​La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) ha instado a los legisladores a revisar y flexibilizar el actual esquema de cesantía laboral en el contexto de la reforma al Código Laboral. Según Codopyme, las mipymes enfrentan dificultades para cumplir con las indemnizaciones laborales vigentes, lo que pone en riesgo su viabilidad y fomenta la informalidad, dejando a millones de trabajadores sin seguridad social ni acceso a pensiones.​

Fernando Pinales, presidente de Codopyme, destacó que mantener un esquema laboral inflexible y desactualizado limita el crecimiento de las mipymes y perpetúa la falta de acceso a derechos fundamentales para miles de empleados. Además, expresó preocupación porque la reforma laboral se ha centrado en intereses sindicales que benefician a un grupo reducido de empleados de grandes empresas, sin representar a la mayoría de los trabajadores dominicanos.​

Codopyme resaltó el papel fundamental de las mipymes en la reducción de la pobreza, la inclusión de la mujer en el sector empresarial y el desarrollo de las comunidades, ya que generan más del 56% del empleo en el país y aportan alrededor del 38% del PIB. La organización aclaró que el sector empresarial no busca eliminar la cesantía de manera irresponsable, sino que ha presentado más de seis propuestas para su modificación, todas enfocadas en adecuarla a la realidad actual sin afectar los derechos de los trabajadores.​